Functieprofiel: Directeur-bestuurder in het Primair Onderwijs
De rol van directeur-bestuurder in het primair onderwijs combineert strategisch leiderschap met operationele verantwoordelijkheid. Als directeur-bestuurder ben je eindverantwoordelijk voor de koers, kwaliteit en continuïteit van de onderwijsorganisatie. Je bent een inspirerend leider die beleid omzet in concrete resultaten en een organisatiecultuur stimuleert waarin kwaliteit en samenwerking centraal staan.
Wat doet een directeur-bestuurder in het primair onderwijs?
• Strategische koers bepalen
Je ontwikkelt en implementeert de strategische visie en doelen van de organisatie en zorgt ervoor dat deze aansluiten bij de missie en maatschappelijke verantwoordelijkheid van de school.
• Organisatie aansturen
Je geeft leiding aan directies, teams en medewerkers en zorgt voor de effectieve uitvoering van beleid op alle niveaus binnen de organisatie.
• Toezicht en governance
Je bewaakt de naleving van de Code Goed Bestuur en rapporteert aan de raad van toezicht over de voortgang en resultaten van de organisatie.
• Onderwijskwaliteit en innovatie
Je waarborgt en verbetert de onderwijskwaliteit en stimuleert innovatie om in te spelen op veranderende behoeften van leerlingen, ouders en de samenleving.
• Financieel en personeelsmanagement
Je bent verantwoordelijk voor een gezonde financiële basis en een toekomstgericht personeelsbeleid dat gericht is op professionalisering en duurzame inzetbaarheid.
Gevraagd profiel: Directeur-bestuurder Primair Onderwijs
Kwalificaties en ervaring:
• Een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in onderwijsmanagement, bestuurskunde of bedrijfskunde.
• Minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring, waarvan een significant deel in een bestuurlijke functie binnen het onderwijs of een maatschappelijke organisatie.
Competenties en vaardigheden:
• Sterk strategisch en analytisch inzicht met het vermogen om complexe vraagstukken te overzien en richting te geven.
• Bewezen leiderschapscapaciteiten en het vermogen om teams te inspireren en te motiveren.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een verbindende leiderschapsstijl.
• Ervaring met governance en het naleven van de Code Goed Bestuur.
Persoonlijke eigenschappen:
• Integer, daadkrachtig en maatschappelijk betrokken.
• Inspirerend en overtuigend, met oog voor samenwerking en teamontwikkeling.
• Flexibel en veerkrachtig in een dynamische omgeving.
Uitdagingen en kansen
De functie van directeur-bestuurder biedt een unieke kans om een organisatie strategisch te leiden en impact te maken op de kwaliteit van het onderwijs. Je speelt een sleutelrol in het waarborgen van continuïteit, innovatie en een inspirerende werkomgeving waarin medewerkers en leerlingen kunnen excelleren.
Waarom kiezen voor Het Onderwijsbureau BV?
Het Onderwijsbureau BV is dé specialist in het werven en selecteren van directeur-bestuurders in het primair onderwijs. Met een bewezen slagingspercentage van 96% en meer dan 400 succesvol ingevulde functies weten wij precies wat er nodig is om de ideale kandidaat te vinden.
Wat maakt ons uniek?
• Proactieve werving en een uitgebreid netwerk van onderwijsprofessionals.
• Persoonlijke begeleiding en een zorgvuldige selectieprocedure.
• Transparante tarieven en een no-cure-no-pay werkwijze.
Neem contact op
Ben je op zoek naar een directeur-bestuurder voor het primair onderwijs? Het Onderwijsbureau BV helpt je graag verder! Neem vandaag nog contact met ons op via 033 888 7888 of vul ons contactformulier in. Samen vinden we de juiste leider voor jouw organisatie.
