Directeur - bestuurder

Voor de Martinusstichting gaan wij op zoek naar een: 

Directeur-bestuurder | 1.0 fte 

De Martinusstichting is een eenpitter met twee afdelingen/scholen: de Mattheusschool en het Rotterdamcollege. Beide scholen richten zich op kinderen met een verstandelijke beperking. Voor hen wordt een veilige leef- en leerwerkomgeving gecreëerd waarin competentie, autonomie en relatie kunnen worden ontwikkeld. De Martinusstichting stelt zichzelf tot doel om het katholiek speciaal en voorgezet speciaal onderwijs in Rotterdam te bevorderen. In de regio staat de Martinusstichting bekend als hét expertisecentrum voor zeer moeilijk lerende kinderen. Voor deze doelgroep wordt het beste onderwijs aangeboden. Er wordt nauw samengewerkt met andere zorg – en onderwijspartners zodat ieder kind vanuit de best passende arrangementen bediend kan worden. 

Een eerder vastgesteld competentieprofiel is leidend voor de uitvoering van de functie. Als boegbeeld van de scholen laat deze veelomvattende rol zich kenmerken door de bestuurstaak, het bestuurlijk vermogen en de bestuurlijke opdracht. De invulling hiervan kent de volgende aspecten: 
•    Maatschappelijke verantwoording en maatschappelijke opdracht; 
•    Boegbeeldfunctie;
•    Leiderschap; 
•    Verantwoording en rekenschap; 
•    Persoonlijke professionaliteit. 

Tot de profielkenmerken behoren daarbij een bestuurder die 
•    analytisch overview heeft en reflectief vaardig is; 
•    die bij voorkeur een onderwijs achtergrond heeft en kennis heeft van het speciaal onderwijs; 
•    als netwerker de regio kent of zichzelf dit snel eigen kan maken; 
•    relevante leidinggevende en/of bestuurlijke ervaring heeft opgedaan; 
•    voor de functie passende (na)scholing heeft gevolgd; 
•    vanuit een open karakter verbinding aangaat met alle geledingen van de school;  
•    met respect voor de katholieke achtergrond van harte wil bijdragen aan de missie en visie van de stichting. 
 

Wie zich meer verdiept in de schoolcontext ervaart dat de school grote stappen heeft gezet naar verdere professionalisering. Nadat eerder de aandacht werd getrokken richting de basiskwaliteit, staat er nu ook echt een professionele organisatie. Met hart en ziel en vol trots om deel uit te maken van de schoolorganisatie, werken alle medewerkers aan het beste uitstroomprofiel voor elk kind. De school heeft een duidelijke stem binnen de samenwerkingsverbanden en werkt vanuit heldere ontwikkelingsplannen voor alle kinderen. De kleinschaligheid van de scholen wordt gezien als een enorme kracht. Personeelsleden nemen deel aan werkgroepen en er is veel onderlinge support. De procedures zijn helder en inzichtelijk. De sterke samenwerking is een basis voor de komende jaren. 

De Martinusstichting heeft gekozen voor een Raad van Beheermodel waarbij er een functionele scheiding geldt tussen besturen en toezichthouden. Er is sprake van een gedeelde verantwoordelijkheid. Vanuit de code goed bestuur is het houden van toezicht; het uitoefenen van statutaire en wettelijke bevoegdheden; de adviesfunctie en het optreden als werkgever de taak vanuit het toezichthoudend bestuur. Het takenpakket van de directeur-bestuurder en de adjunct-directeuren is beschreven in het managementstatuut. Binnen de school is er een directieoverleg met de drie directieleden. Verder zijn er tal van experts die de directie ondersteunen bij de uitvoering van alle werkzaamheden. 

•    een uitdagende baan in een ambitieuze en betrokken organisatie; 
•    samenwerking met ervaren onderwijsprofessionals; 
•    ruimte om jezelf als professional verder te ontwikkelen; 
•    salariëring overeenkomstig verworven werkervaring en passend binnen de wettelijke- en cao kaders; 
•    een aanvullend pakket met goede secundaire arbeidsvoorwaarden. 

Reageren of meer informatie?
Deze procedure wordt begeleid door Het Onderwijsbureau BV in Amersfoort. Heb je naar aanleiding van deze vacature interesse of vragen, neem dan vrijblijvend contact op met Alexander van Horssen (senior adviseur, tel. 06 4801 0038 of Lianne Buist (senior adviseur, tel. 0623800671). Solliciteren is t/m vrijdag 27 september a.s mogelijk via de sollicitatieknop op de website van Het Onderwijsbureau B.V. 
Er is een uitgebreid informatiepakket beschikbaar met relevante documentatie. Deze zijn op te vragen via alexander.vanhorssen@hetonderwijsbureau.nl of lianne.buist@hetonderwijsbureau.nl 
De preselectiegesprekken met Het Onderwijsbureau BV zijn gepland in week 42 en 43.De gesprekken met de benoemingsadviescommissie vinden plaats in week 44 en 45. De exacte data worden begin september bekend gemaakt. Het streven is om de procedure voor 1 december 2024 af te ronden. 

Profielbeschrijving in pdf: https://www.hetonderwijsbureau.nl/wp-content/uploads/Profielschets-MartinusStichting.def290824.pdf