Directeur D13 bij Jenaplanschool Wittevrouwen in Utrecht

Vanaf het nieuwe schooljaar zijn wij op zoek naar een:

Directeur D13 | 0.8 - 1.0 fte
‘een zichtbaar, ondernemend leider met visie en ambitie’

Als onze nieuwe directeur ben je integraal eindverantwoordelijk voor de beide locaties van de school, aan de Oude Kerkstraat en Poortstraat. Op beide locaties zijn alle groepen te vinden, aangestuurd door een locatieleider/adjunct directeur. Jij staat voor gedeeld leiderschap, waarbij je de expertise van specialisten, IB’ers en de twee adjunct-directeuren ten volle ziet en benut. Je stuurt op hoofdlijnen en zet in op het versterken van professionele verantwoordelijkheid. Je stimuleert een innovatieve en creatieve onderwijsontwikkeling, vanuit de Jenaplanvisie, en ziet de waarde van de vieringen en tradities die de school kent. Concreet ligt er de wens om eigenaarschap bij kinderen te vergroten, onder andere door middel van kindgesprekken, en om de wereldoriëntatie te verrijken. Ook werken we graag aan de versterking van een professionele cultuur. Je zorgt voor een cyclische aansturing van de onderwijskwaliteit en biedt heldere kaders. Ook koester en versterk je de goede verbindingen binnen én buiten de school. Als boegbeeld van de school ben je zichtbaar op beide locaties.

• bent zichtbaar en benaderbaar voor team, ouders en kinderen;
• hebt ervaring als leidinggevende, liefst in het onderwijs, en beschikt bij voorkeur over een afgeronde schoolleidersopleiding;
• staat achter de Jenaplanvisie en kunt goed organiseren en prioriteren;
• bent empathisch, ondernemend en bedrijfsmatig goed onderlegd;
• je (h)erkent talenten en kwaliteiten in het team en geeft hier ruimte voor.

De school telt 26 stamgroepen met ongeveer 650 kinderen verdeeld over twee locaties. De gebouwen zijn architectonisch zeer verschillend (een klassiek stijlvol gebouw aan de Poortstraat en een modern schoolgebouw aan de Oude Kerkstraat). Wittevrouwen is een gewilde wijk, grenzend aan het centrum, die door het verleden als arbeiderswijk nog steeds een dorpskarakter kent. 

De school is een openbare Jenaplanschool en zet methodes in voor verschillende vakken. Wereldoriëntatie is het hart van ons onderwijs. Tradities en vieringen zijn belangrijk op deze school, zoals de weekopeningen, maandsluitingen en kunstprojecten. De school kent een veilig pedagogisch klimaat en een hoge ouderbetrokkenheid. 
"Ieder kind is uniek". Dit is het meest fundamentele principe van ons jenaplanconcept. In ons onderwijs staat het kind centraal, en niet de leerstof en/of het schoolsysteem. Wij gaan uit van verwondering bij het kind die leidt tot nieuwsgierigheid en leergierigheid. Ieder kind leert vanuit zichzelf maar niet vanzelf. In onze visie is het essentieel dat kinderen zich zo breed mogelijk kunnen ontwikkelen. Het gaat hierbij niet alleen om rekenen en taal maar ook zeker om sociaal-emotionele ontwikkeling, kunstzinnige vorming en fysieke/sportieve ontwikkeling. Dit alles vindt plaats in een school waarin samen leren en leven centraal staan. Leerkrachten worden ‘stamgroepleiders’ genoemd.
 

Over SPO Utrecht
Werken bij SPO Utrecht betekent werken bij een groot en divers bestuur van 33 openbare basisscholen, een school voor speciaal basisonderwijs, twee scholen voor speciaal onderwijs, een school voor VSO en een internationale school. We werken vanuit autonomie, verantwoordelijkheid en vertrouwen. Wat betekent: eigen, verantwoorde keuzes maken én zoeken naar verbinding en de kracht van het collectief waar het ons sterker maakt. Dát kenmerkt SPO Utrecht. Werk je als directeur bij SPO Utrecht, dan kun je te allen tijde rekenen op onze deskundige staf. Of het nu gaat om onderwijskwaliteit, wetgeving, facilitaire zaken, HR of financiën: er staat iemand voor je klaar. Je maakt onderdeel uit van een deskundig en laagdrempelig netwerk van collega directeuren (DOPO).

• een rol als directeur bij een bloeiende school;  
• een enthousiast, hecht team en een open cultuur;
• ontwikkelmogelijkheden in professionalisering;
• betrokken ouders die graag meedenken en meewerken;
• deskundige ondersteuning vanuit de staf en sparring met collega directeuren; 
• salariëring volgens cao po, schaal D13.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Deze procedure wordt begeleid door Het Onderwijsbureau BV. Heb je naar aanleiding van deze vacature interesse of vragen, neem dan vrijblijvend contact op met Lianne Buist, op 0623800671. 
Reageren is mogelijk t/m 30 maart 2025 via de sollicitatiepagina van Het Onderwijsbureau BV. De voorgesprekken vinden plaats op woensdag 2 april. De gesprekken met de benoemingsadviescommissie vinden plaats op 7 + 15 april.