Directeur OBS De Parel in Zutphen

Voor OBS De Parel zijn wij vanaf het nieuwe schooljaar op zoek naar een:

Directeur | 0.8 fte
‘overtuigend, vooruitstrevend en laagdrempelig’

Wat ga je doen?
Onze nieuwe directeur geeft leiding en sturing aan een team dat graag werkt vanuit transparantie en gelijkwaardigheid. Je gaat aan de slag met het aanbrengen van focus, structuur en borging van het handelingsgericht werken. Samen met de kwaliteitscoördinator geef je, naast de specialismen die er al zijn, de zorgstructuur verder vorm en zorg je voor continuïteit. Door jouw duidelijke manier van communiceren en door jouw stabiliteit weet je de rust in de school te behouden. Je weet wat er speelt in het team en stimuleert de ontwikkeling van de professionele cultuur op de school. Belangrijke thema’s hierin zijn continuering en feedback. Daarnaast zal een nieuwbouwtraject en inrichting van de nieuwe school de komende jaren ook je focus hebben. Je bent trots op deze bijzonder betrokken school en straalt dit zowel naar binnen als naar buiten uit!

• werkt vanuit een heldere visie en brengt stabiliteit en continuïteit;
• bent in staat aan te sluiten bij de basis die gelegd is;
• hebt ervaring als leider binnen het onderwijs en staat stevig in je schoenen;
• bent open, transparant, daadkrachtig en zichtbaar;
• bent een teamplayer die knopen doorhakt en wetenschappelijk onderbouwde keuzes maakt.

Onze school heeft een sterk sociaal maatschappelijk karakter en gaat maximaal voor kinderen en hun ouders. Dit is terug te zien in onze aanpak ‘samen de schouders eronder’. De gemeenschap, gemoedelijke sfeer, werkmethodiek en leerkrachtmethodiek typeren de school. 
Er wordt gewerkt vanuit een onderwijsconcept dat leerkrachtgebonden is, wordt uitgegaan van klassikaal onderwijs aan de hand van EDI en gebruikgemaakt van blokplanningen. We geven onze leerlingen vaardigheden mee waardoor ze als volwaardige burgers actief mee kunnen doen met de samenleving. De school streeft ernaar om elke leerling te laten groeien op sociaal-emotioneel, cognitief en creatief vlak en stimuleert een positieve betrokkenheid bij het leren. Dit wordt gerealiseerd door onderwijs op maat, waarin de unieke talenten en behoeften van iedere leerling centraal staan. Verder worden ouders actief betrokken bij schoolactiviteiten en hebben zij  inzicht in de ontwikkeling en het welzijn van hun kind. Deze gezamenlijke verantwoordelijkheid draagt bij aan het realiseren van passend onderwijs voor iedere leerling.

Over Stichting Archipel Kinderopvang en Onderwijs

Stichting Archipel is pionier in de integratie van onderwijs en kinderopvang in (integrale) kindcentra, vanuit de overtuiging dat ieder kind van 0 tot 13 jaar de kans moet krijgen zijn of haar talent optimaal te ontwikkelen. Ook als het kind extra ondersteuning vraagt. Archipel realiseert dit vanuit een goede verhouding tussen kwaliteit, bedrijfsvoering en bereikbaarheid.

• een gedreven en kundig team met veel specialisten;
• betrokken ouders die de school een warm hart toedragen;
• mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen, door middel van training en opleiding;
• ondersteuning door een professioneel bestuurskantoor;
• supervisie door een collega directeur en eventueel een externe coach;
• salariëring volgens cao po in schaal D12.

Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 

Interesse?

Deze procedure wordt begeleid door Het Onderwijsbureau BV in Amersfoort. Heb je naar aanleiding van deze vacature interesse of vragen, neem dan vrijblijvend contact op met Laurens van den Berg (adviseur) op 06 4406 8557 of Lianne Buist (adviseur) op 06 2380 0671.  
Reageren is mogelijk tot 11 mei via de sollicitatiepagina van Het Onderwijsbureau BV. De voorgesprekken zijn gepland op 14 mei. De eerste gespreksronde vindt plaats in week 21 en de tweede gespreksronde in week 22.