SPCO en haar 13 scholen werken aan kwalitatief goed en toekomstgericht onderwijs vanuit liefde voor en betrokkenheid bij kinderen. Wij zoeken een betrokken en inspirerende leider die vanuit visie en deskundigheid vormgeeft aan de doelstelling en kernwaarden van onze organisatie en leiding geeft vanuit de principes van gespreid leiderschap.
Per 1 januari 2024 ontstaat er bij SPCO Groene Hart in Woerden een vacature voor een:
Lid College van Bestuur | 0.6 fte
‘een verbindend, deskundig bestuurder met ervaring in bedrijfsvoering’
Als lid College van Bestuur ben je een natuurlijk leider, die in samenwerking en met betrokkenheid vorm kan geven aan de doelstelling en kernwaarden van onze organisatie. Je voelt je prettig in een cultuur waarbinnen gespreid leiderschap een belangrijke rol speelt en werkt graag vanuit vertrouwen en gelijkwaardigheid. Je hebt een bedrijfsmatige blik en oog voor het onderwijskundig proces. Je draagt verantwoordelijkheid voor het financieel management van de organisatie: Vanuit een financieel gezonde situatie draag je zorg voor een solide financieel beleid, waardoor de organisatie adequaat kan reageren op de veranderende wereld om ons heen. Een concrete uitdaging is de nieuwbouw van vijf van onze scholen. Hierin breng jij de nodige expertise en ervaring mee en behartig je de belangen van de organisatie intern, maar ook zeker extern. Daarnaast zie je kansen om de organisatie verder te ontwikkelen, aansluitend bij de basis die er ligt. Dit alles doe je vanuit een sterke samenwerking, een open, transparante houding en vanuit een levende, christelijke overtuiging.
SPCO Groene Hart is dynamisch in betrouwbaar onderwijs. Als stichting zijn wij continu in beweging en sluiten wij aan op wat de huidige tijd van ons vraagt, zonder de kracht van het verleden te verliezen. De stichting en haar scholen zetten zich actief in voor kwalitatief goed en waardengedreven onderwijs. Onderwijs waarmee we onze leerlingen begeleiden in hun persoonlijke ontwikkeling, een stevige basis bieden en daarmee voorbereiden op hun toekomst. In ons Koersplan 2020 staat welke toekomstbestendige doelen wij hebben gesteld. Met overtuiging hebben wij dit koersplan met één jaar verlengd om onze ambities goed te kunnen implementeren en te borgen. In 2024 pakken we gezamenlijk het proces voor een nieuwe planperiode op, zodat vanaf 2025 doorgebouwd kan worden aan een verdere verdieping en verrijking van ons onderwijs. Onze organisatie wordt aangestuurd door een tweehoofdig College van Bestuur, bestaande uit een voorzitter en een lid. Als collegiaal bestuur zijn zij verantwoordelijk voor de onderwijsresultaten, de continuïteit en de bedrijfsvoering van de Stichting.
- een uitdagende baan in een professionele organisatie, voor in eerste instantie 4 jaar;
- een organisatie die staat voor (onderwijs)kwaliteit en die klaar is om samen het nieuwe, koersplan 2025 te ontwikkelen en tot bloei te brengen;
- een stabiele, financieel gezonde onderwijsorganisatie, die in Woerden en omgeving krachtig op de kaart staat;
- samenwerking met medewerkers die vanuit een cultuur van gespreid leiderschap steeds willen groeien en verbeteren;
- een professionele, krachtige staf met een hoge expertise en inzet voor het collectief;
- een ambitieuze groep directeuren die open staat voor verandering en actief bijdraagt op stichtingsniveau;
- inschaling in schaal BC conform de cao voor bestuurders funderend onderwijs.
Interesse?
Deze procedure wordt begeleid door Het Onderwijsbureau BV in Amersfoort. Heb je naar aanleiding van deze vacature interesse of vragen, neem dan vrijblijvend contact op met Lianne Buist (adviseur werving) op 06-23800671. Reageren is mogelijk tot en met 15 oktober 2023 via de sollicitatiepagina van Het Onderwijsbureau BV. De voorgesprekken vinden plaats in week 42 en de gesprekken met de benoemingsadviescommissie vinden plaats in week 43.
Directeur Timotheüsschool in Linschoten
Interim intern begeleider
