Voor CNS De Regenboog in Oldebroek zijn we per 1 maart, of eerder indien mogelijk, op zoek naar een:
(Startend) directeur | 0.6 - 0.8 fte
‘een visionair met verbindende capaciteiten’
Als directeur bouw je verder op de mooie basis die er al ligt op deze school. Je brengt de onderwijskundige ontwikkelingen vanuit visie verder en weet hierin te inspireren en motiveren. Ook zie je kansen om het team nog verder in ontwikkeling te brengen, door vertrouwen te geven en gedeeld leiderschap te stimuleren. Je spart veel met je MT, dat bestaat uit de IB’er en bouwcoördinator(en). In samenwerking met de inpandige kinderopvang en de Timotheüsschool bouw je verder aan de IKC ontwikkeling en doorgaande lijnen. Dit alles doe je in verbinding, vanuit rust en overzicht. Je bent er trots op het boegbeeld van onze prachtige, christelijke school te zijn!
CNS De Regenboog is een christelijke basisschool in een ruim opgezet gebouw in Oldebroek, waar iedere dag kwalitatief, eigentijds onderwijs wordt geboden aan 200 leerlingen. Ouders zien we als een belangrijke partner. We zijn trots op ons rijke onderwijsaanbod, zoals ons techlab en de muzieklessen. Ook zijn we sterk in het bieden van sociale veiligheid en goede relaties, door inzet van ‘Verbindend Gezag’.
Over Stichting De Akker
De Akker is een stichting voor primair onderwijs met zeven locaties verdeeld over de kernen Hattemerbroek, Kamperveen, ’t Loo, Noordeinde, Oldebroek en Wezep. De missie van De Akker is ‘Iedereen tot bloei’. De stichting heeft als doel om in opvoeding en onderwijs een optimale omgeving te bieden waar kinderen zich naar hun gaven en talenten ontwikkelen. De stichting kent intensieve samenwerking op directieniveau. Het christelijk geloof is de basis waar De Akker vanuit werkt en ontwikkelt. Bij De Akker werken meer dan 120 professionals en er wordt lesgegeven aan ongeveer 950 leerlingen.
Hoe ziet de procedure er verder uit?
Deze procedure wordt begeleid door Het Onderwijsbureau BV in Amersfoort. Heb je naar aanleiding van deze vacature interesse of vragen, neem dan vrijblijvend contact op met Lianne Buist (adviseur werving) op 06 23800671. Reageren is mogelijk tot 18 november 2023. De voorgesprekken zijn gepland in week 47. De gesprekken met de benoemingsadviescommissie vinden plaats in week 48/49. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.