Korte omschrijving
Ben jij een zichtbare, verbindende leider? Ben je daarnaast graag van betekenis op een mooie, christelijke school met twee locaties en uitdagende ambities?
Functie omschrijving
Per 1 februari, of eerder indien mogelijk, zijn wij op zoek naar een:
Teamleider | 0.5 - 0.6 fte
'een zichtbare leider met visie en ambitie'
De Da Costaschool in Nunspeet kent twee locaties, waar onderwijs geboden wordt aan 130 leerlingen. Als teamleider ben jij hét gezicht en boegbeeld van de school. Je gaat, in nauwe samenwerking met het team, aan de slag met de ontwikkelingen die nodig zijn. Zo zet je in op het ontwikkelen van een stevigere doorgaande leerlijn, teamgericht organiseren, en neem je het team mee in het toegroeien naar een fusie met de Immanuëlschool. In dit alles is communicatie het sleutelwoord. Dit is jou op het lijf geschreven; je stemt je communicatie goed af op de ontvanger, bent tactvol en sensitief en hebt aandacht voor de verschillende belang(hebbend)en. Daarnaast ben je organisatorisch sterk, besluitvaardig en durf je te confronteren wanneer dat nodig is. Je draagt de christelijke identiteit van de school uit en staat hiervoor. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken en legt verantwoording af aan de directeur. Daarnaast draag je je steentje bij in het maandelijkse directieoverleg van de organisatie.
Dit doe je vanuit jouw onderwijskundige visie en achtergrond, hart voor leerlingen en een open houding in een veranderende omgeving.
Jij, als onze teamleider:
- stemt van harte in met de identiteit van de school en geeft hier vanuit persoonlijke overtuiging invulling aan;
- bent zichtbaar, hebt oog voor mensen en je bent goed benaderbaar voor collega’s, ouders en leerlingen;
- bent in staat om te bestendigen en te borgen;
- kent de dynamiek van veranderprocessen en bent innovatief;
- hebt bij voorkeur (leidinggevende) ervaring in het onderwijs.
Over de school
De Da Costaschool in Nunspeet is een basisschool met twee locaties. De school hanteert het leerstofjaarklassensysteem, waardoor er veel rust en structuur heerst op de school. Het team bestaat uit harde werkers, betrokken mensen met hart voor onderwijs. De visie wordt vormgegeven vanuit de ambities zoals verwoord in het koersplan van CNS Nunspeet. Samenwerken, professionaliseringen en profilering zijn de onderliggende pijlers. De school zet Kwink in voor de sociaal-emotionele ontwikkeling, waarbij positief gedrag gestimuleerd wordt. De school werkt en handelt vanuit de christelijke identiteit.
Over CNS Nunspeet
CNS Nunspeet is een dynamische vereniging met een professionele organisatie die, met 125 professionals, goed protestants-christelijk onderwijs verzorgt aan ca. 1300 leerlingen. CNS Nunspeet heeft 6 basisscholen, 3 peuterspeelzalen (SPCP) en een bestuurskantoor, gevestigd in Nunspeet en Elspeet.
Bij de scholen van CNS in Nunspeet staat de Bijbel centraal als leidraad voor het handelen. In de warme en veilige omgeving van deze scholen begeleiden we kinderen in hun groei naar zelfstandige, verantwoordelijke en sociaal vaardige individuen. Onze inzet? Beantwoorden aan de stille wens van elk kind: "leer mij te leven". Relatie, ontwikkeling, veranderingsbereidheid en kwaliteitsbewustzijn zijn belangrijke kernwaarden binnen CNS.
Wij bieden:
- een rol als teamleider bij een school met ambitie;
- een enthousiast, bevlogen team en een open cultuur;
- ontwikkelmogelijkheden in nascholing, professionalisering;
- betrokken ouders die graag meedenken en meewerken;
- een fijne samenwerking met collega’s die elkaar graag bijstaan;
- salariëring volgens cao po, schaal A11
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Interesse? Deze procedure wordt begeleid door Het Onderwijsbureau BV in Amersfoort. Heb je naar aanleiding van deze vacature interesse of vragen, neem dan vrijblijvend contact op met Lianne Buist, op 06-23800671.
Reageren is mogelijk t/m 1 november 2024 via de sollicitatiepagina van Het Onderwijsbureau BV. De voorgesprekken vinden plaats in week 45. De gesprekken met de benoemingsadviescommissie vinden plaats in week 47 en 48.
